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Calendario Feriados Bancarios Venezuela: Julio 2016

El Calendario Venezuela: Julio 2016 mientras que en Junio no hay ningún feriado oficial ni bancario, en Julio si los hay. Los feriados laborales y bancarios son muy consultados por los venezolanos, además del calendario escolar de Venezuela 2016.

Existe el Calendario de Feriados Bancarios en Venezuela 2016; lo que permite conocer cuáles son los Días Feriados No Laborales en Venezuela en 2016 que regirán durante el año y que pueden ser hasta 5 Lunes y un Jueves Bancario, siendo un total de 6 feriados en la banca venezolana.

Pueden consultar el calendario con los Días feriados laborales en 2016 según lo establece el Artículo 184 de la Ley del Trabajo (LOTTT) válido para todas las empresas y niveles de educación.

Calendario Feriados Bancario Venezuela: Julio 2016

-Lunes 04 de Julio (Día de San Pedro y San Pablo)

Los días feriados bancarios en 2016 para los bancos venezolanos, son diferentes a los establecidos por la LOTTT y, en los que la banca no laborará:

Días Feriados Bancarios 2016

Si bien los dias son correspondientes a los feriados en 2015 solamente se corren los dias para acomodarlo según SUDEBAN que en base a estos debe establecer como serán en 2016:

Día Feriado Bancario
Motivo
Lunes 11 de Enero
Día de Reyes
Lunes 09 de Mayo
Ascensión del Señor
Lunes 30 de Mayo
Corpus Christi
Lunes 04 de Julio
Día de San Pedro y San Pablo
Lunes 15 de Agosto
Asunción de Nuestra Señora
Lunes 07 de Noviembre
Día de Todos los Santos
Lunes 12 de Diciembre
Inmaculada Concepción

Feriados en Venezuela

1 Enero: Año Nuevo

Carnavales:

8 Febrero: Lunes de Carnaval

9 Febrero: Martes de Carnaval

Semana Santa:

24 Marzo: Jueves Santo (Semana Santa)

25 Marzo: Viernes Santo (Semana Santa)

27 Marzo: Domingo de Resurrección (Semana Santa)

19 Abril: Declaración de la Independencia

1 Mayo: Día del Trabajador

24 Junio: Batalla de Carabobo

5 Julio: Día de la Independencia

24 Julio: Natalicio de Simón Bolívar

12 Octubre: Día de la Resistencia Indígena

24 Diciembre: Víspera de Navidad

25 Diciembre: Navidad

31 Diciembre: Fiesta de Fin de Año

Días Hábiles y Días Feriados:

Según lo establecido en el Articulo 184 de la Ley Orgánica del Trabajo de los Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT). Todos los días del año son hábiles para el trabajo habiendo excepciones como los días feriados.

Días Feriados Según la Ley:

  • Los Días Domingos.
  • El 1º de Enero; Lunes y Martes de Carnaval
  • El Jueves y el Viernes Santos
  • El 1º de Mayo
  • El 24, 25 y el 31 de Diciembre.
  • Los señalados en la Ley de Fiestas Nacionales.
  • Los que se han declarado o se declaren Festivos por el Gobierno Nacional, por los Estados o por las Municipalidades, hasta un límite total de 3 por año.

Durante los días feriados quedan suspendidas las labores y permaneciendo cerradas para el público las entidades de trabajo sin que se pueda efectuar en ellos trabajos de ninguna especie, salvo las excepciones previstas en esta Ley.

Excepción a la Suspensión de Labores en Días Feriados

Artículo 185.

Quedan exceptuadas las actividades que no puedan interrumpirse por alguna de estas razones:

  • Razones de interés público
  • Razones técnicas
  • Circunstancias eventuales

-Los trabajos referidos en el artículo son determinados en el Reglamento de la Ley.

-Quedando exceptuado de la prohibición general en el artículo, el trabajo de vigilancia.

-El trabajo en los detales de víveres se permitirá en días feriados.

Resolución Especial:

En ciudades que para beneficio de trabajadores y trabajadoras fuera conveniente autorizar la apertura de establecimientos de comercio en días feriados, el ministerio del Poder Popular al tener competencia en materia de trabajo puede fijar via una Resolución Especial, las normas que permitan su funcionamiento fijando las medidas compensatorias para su personal.

En todos los casos mencionados, los que prestaren servicios en los días feriados o de descanso semanal obligatorio, podrán ser remunerados según las previsiones establecidas en la Ley.

Aplicación Restrictiva de las Excepciones:

Artículo 186.

Toda excepción al descanso obligatorio en días feriados será aplicable exclusivamente a:

  • A los trabajos que motiven la excepción.
  • Al personal estrictamente necesario para la ejecución de esos trabajos.

Días Feriados Regionales:

Artículo 187.

Los días que sólo fueran declarados como Días Festivos por ciertos estados o municipios no serán feriados respecto de los trabajadores y las trabajadoras de entidades de trabajo de transporte que presten sus servicios en el territorio de los estados o municipios y de otros en los cuales no se han declarado festivos esos días.

Descanso Compensatorio:

Artículo 188.

Si un trabajador o trabajadora prestara servicios en Domingo o en el día que le corresponda su descanso semanal obligatorio, por 4 o más horas, tendrá derecho a un día completo de salario y de descanso compensatorio.

Cuando ha trabajado menos de 4 horas, tendrá derecho a medio día de salario y de descanso compensatorio. Los descansos compensatorios deben darse en la semana inmediatamente siguiente al Domingo, día de descanso semanal obligatorio en que hubiere trabajado.

Cuando el trabajo sea en los días:

1º de Enero

Lunes y Martes de carnaval

Jueves y Viernes Santos

1º de Mayo

24, 25 y 31 de Diciembre

Los Días según la Ley de Fiestas Nacionales y los días declarados festivos por los estados o municipalidades, no habrá descanso compensatorio, solo si uno de estos días coincida con un Domingo o con su día de descanso semanal.

 

 

 

 

 

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